Pemberhentian Pegawai

Sub bidang Pemberhentian Pegawai, mempunyai tugas :
  1. Menyiapkan kegiatan penyusunan Rencana Kegiatan dan Anggaran Sub bidang Pemberhentian Pegawai;
  2. Membagi tugas kepada bawahan;
  3. Membimbing bawahan dalam lingkup tanggung jawabnya;
  4. Memeriksa hasil kerja bawahan;
  5. Menyiapkan kegiatan penyusunan Sasaran Kerja Pegawai;
  6. Menyiapkan pelaksanaan koordinasi;
  7. Menyiapkan kegiatan penyusunan kebijakan Sub bidang Pemberhentian Pegawai;
  8. Menyiapkan kegiatan proses pemberhentian ASN atas pemintaan sendiri;
  9. Menyiapkan kegiatan proses pemberhentian ASN karena mencapai Batas Usia Pensiun;
  10. Menyiapkan kegiatanproses pemberhentian ASN karena meninggal dunia;
  11. Menyiapkan kegiatan fasilitasi permohonan taspen bagi ASN yang purna tugas;
  12. Menyiapkan kegiatan penetapan pemberhentian sementara dari jabatan organik dan pengaktifan kembali;
  13. Menyiapkan kegiatan penyusunan data dan informasi Sub bidang Pemberhentian Pegawai;
  14. Menyiapkan kegiatan pengelolaan dan pertanggung jawaban teknis keuangan Sub bidang Pemberhentian Pegawai;
  15. Menyiapkan penilaian kinerja pegawai dalam lingkup tanggung jawabnya;
  16. Menyiapkan monitoring evaluasi pelaksanaan kegiatan Sub bidang Pemberhentian Pegawai;
  17. Menyiapkan kegiatan penyusunan laporan pelaksanaan kegiatan Sub bidang Pemberhentian Pegawai;
  18. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai tugas dan fungsinya.