Penetapan & Pengadaan Pegawai

Sub bidang Penetapan dan Pengadaan Pegawai mempunyai tugas :
  1. Menyiapkan kegiatan penyusunan Rencana Kegiatan dan Anggaran Sub bidang Penetapan dan Pengadaan Pegawai;
  2. Membagi tugas kepada bawahan;
  3. Membimbing bawahan dalam lingkup tanggung jawabnya;
  4. Memeriksa hasil kerja bawahan;
  5. Menyiapkan kegiatan penyusunan Sasaran Kerja Pegawai;
  6. Menyiapkan pelaksanaan koordinasi;
  7. Menyiapkan kegiatan penyusunan kebijakan Sub bidang Penetapan dan Pengadaan Pegawai;
  8. Menyiapkan kegiatan penyusunan formasi kepegawaian;
  9. Menyiapkan kegiatan penyusunan bezetting ASN;
  10. Menyiapkan kegiatan penyusunan peta jabatan pegawai ASN;
  11. Menyiapkan kegiatan pelaksanaan seleksi calon pegawai ASN, usul penetapan NIP dan pengangkatan calon pegawai;
  12. Menyiapkan kegiatan penetapan dan pengangkatan CPNS menjadi PNS;
  13. Menyiapkan kegiatan pengendalian Pegawai non ASN;
  14. Menyiapkan kegiatan pelaksanaan pengolahan data e-Formasi;
  15. Menyiapkan kegiatan pelaksanaan Sumpah dan Janji PNS;
  16. Menyiapkan kegiatan penyusunan data dan informasi Sub bidang Penetapan dan Pengadaan Pegawai;
  17. Menyiapkan kegiatan pengelolaan dan pertanggung jawaban teknis keuangan Sub bidang Penetapan dan Pengadaan Pegawai;
  18. Menyiapkan penilaian kinerja pegawai dalam lingkup tanggung jawabnya;
  19. Menyiapkan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subbidang Penetapan dan Pengadaan Pegawai;
  20. Menyiapkan kegiatan penyusunan laporan pelaksanaan kegiatan Subbidang Penetapan dan Pengadaan Pegawai;
  21. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai tugas dan fungsinya.